Данните за пазара на труда в България не показват чуждестранните работници да изместват местните служители или да оказват съществен натиск за намаляване на заплатите. В същото време бизнесът продължава да изпитва сериозен недостиг на кадри, който трудно може да бъде преодолян само с наличната работна сила. Това показва анализ на Института за пазарна икономика.
През 2025 г. работодателите са заявили нужда от около 231 хил. нови служители през следващите 12 месеца. Въпреки че прогнозата е с 12% по-ниска спрямо предходната година, търсенето остава значително над наличното предлагане. Безработицата в страната се движи между 4% и 6%, но регионалните различия са сериозни. В София тя е под 2%, докато в други области едновременно има хора без работа и незаети позиции. Причината е разминаване между уменията на кандидатите, местоположението им и потребностите на бизнеса.
Броят на чуждестранните служители расте, но делът им остава малък. Към края на 2025 г. близо 29 хил. граждани на трети страни имат разрешение за пребиваване с цел работа – почти пет пъти повече спрямо 2020 г. Дори при отчетените от Агенцията по заетостта 49 хил. разрешителни за годината те представляват под 2% от всички заети в България.
Най-голямо е присъствието им в туризма. През 2025 г. са издадени 18 658 разрешения за сезонна работа до 90 дни, като 8066 от тях са за област Бургас, а 3022 – за Варна. Основните позиции са в хотелиерството и ресторантьорството.
Регионалните данни не потвърждават твърденията, че чуждестранните сезонни работници изместват българите. В Бургас, където броят им е най-висок, заетостта се възстановява, а заплатите през 2025 г. растат по-бързо от средното за страната. В хотелиерството и ресторантьорството възнагражденията са се увеличили с близо 110% за периода 2020–2025 г., въпреки че остават сравнително ниски.
Източник: Ера нова
