Бизнесът, синдикатите и държавата са на финален етап от разговорите за новите правила, по които ще се определя минималното трудово възнаграждение. Социалните партньори вече са постигнали съгласие по част от основните параметри на бъдещия механизъм, а окончателната формула се очаква да бъде уточнена до края на месеца.
Според постигнатите договорености оценката за адекватността на минималната работна заплата ще се прави веднъж на три години. Тя няма да бъде обвързана пряко с размера на средната основна заплата, както беше обсъждано досега.
Самият размер на минималното възнаграждение ще продължи да се променя ежегодно. За целта ще бъде използван механизъм, който отчита няколко икономически и социални показателя. Част от тях вече са уточнени между представителите на работодателите и синдикатите.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова посочи, че за определянето на минималната заплата за 2027 г. времето за провеждане на отделни преговори между работодателските организации и синдикатите вече е недостатъчно. Затова държавата ще се придържа към формулата, по която социалните партньори са постигнали съгласие.
Председателят на Българската стопанска камара Добри Митрев уточни, че сред показателите в новия механизъм ще бъдат промените в цените на стоките от малката потребителска кошница, медианната работна заплата, увеличението на средното възнаграждение и брутната добавена стойност на един зает. При изчисленията ще се използват данни за десетгодишен период.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров заяви, че е постигнато съгласие оценката на адекватността на минималната работна заплата да се извършва през три години. По думите му това е компромисен вариант, тъй като синдикатите са настоявали периодът да бъде по-кратък.
Така следващата оценка на адекватността би трябвало да бъде направена през 2029 г. Междувременно обаче предстои да бъдат изчистени детайлите около самите изчислителни формули и начина, по който отделните показатели ще влияят върху крайния размер на минималното възнаграждение.
Окончателното договаряне на механизма се очаква до края на август, след което той ще бъде използван при определянето на минималната работна заплата за 2027 г.
Източник: Ера нова
