След увеличението на максималния осигурителен доход от 1 август, което води до по-високи осигурителни вноски за част от работещите, темата кой трябва да поеме допълнителния финансов товар предизвика оживени дискусии.
По този повод работодателят Вергиния Накова заяви, че не подкрепя практиката компаниите да компенсират служителите чрез увеличение на брутните възнаграждения, така че нетните им заплати да останат непроменени.
„Надявам се повечето работодатели да не поемат тази разлика, а да изпълнят единствено законовите си задължения“, пише Накова в публикация в социалните мрежи.
Тя посочва, че според анкета, на която е попаднала, около 65% от участниците смятат, че работодателят трябва да поеме увеличението на осигуровките, така че служителят да запази досегашния си нетен доход. Около 20% са на мнение, че това трябва да зависи от конкретния служител и неговите резултати, а останалите считат, че увеличението следва да остане за сметка на работещия.
По думите ѝ компанията, която управлява, ще поеме единствено законово определената част от осигурителните вноски, която е за сметка на работодателя, без да увеличава брутните възнаграждения с цел компенсиране на по-високите удръжки за служителите.
Накова аргументира позицията си с това, че бизнесът не може автоматично да компенсира всяко решение на държавата.
„Освен заплати, работодателите плащат данъци, осигуровки, софтуер, офиси, обучения, техника, счетоводство и десетки други разходи, които също непрекъснато растат. А когато разходите растат, това неизбежно означава по-малко инвестиции, по-малко нови работни места и по-малко възможности за увеличение на възнагражденията“, посочва тя.
Според нея промените ще засегнат основно коректните работодатели и служители, които се осигуряват върху реалните си доходи, докато хората, работещи в сивата икономика, ще останат до голяма степен незасегнати.
„Тази промяна ще засегне най-вече хората и компаниите, които и днес плащат всичко по правилата и се осигуряват върху реалните си доходи. Тя почти няма да засегне хората, които работят в сивата икономика, получават част от доходите си в плик, не издават касови бележки, осигуряват се на минимален доход, въпреки че печелят многократно повече, или изобщо укриват приходи“, коментира Накова.
Тя припомня още, че сивата икономика в България продължава да е сред най-големите в Европейския съюз и според различни оценки възлиза на около една трета от икономиката.
В заключение работодателят заявява, че според нея обществото трябва по-пряко да усеща последиците от политическите решения.
„Първият въпрос не трябва да бъде кой ще плати поредното увеличение. Първият въпрос трябва да бъде защо държавата продължава да събира повече от изрядните, вместо първо да събере дължимото от тези, които от години не плащат“, посочва тя.
Според Накова, когато всяко увеличение се компенсира от работодателите, за голяма част от обществото остава впечатлението, че политическите решения нямат реална цена.
„Само че този „някой друг“ също има бюджет, граници и отговорност към бизнеса, който управлява. В крайна сметка сметката винаги се плаща. Въпросът е дали ще я платят хората, които избират политиците, или отново ще бъде прехвърлена тихомълком на работодателите“, завършва тя.
Източник: Пловдив 24
