Наред с други електронни промени, вече и трудовите книжки ще бъдат електронни.
Електронният документ ще съдържа всичко, което и настоящият във физически формат. При промени в данните на работника или трудовия договор, работодателят е длъжен да актуализира информацията в електронната трудова книжка.
При напускане на работа или промяна на трудовия договор работодателят ще изпраща на Агенцията по заетостта електронно копие на трудовата книжка, а след това ще я връща на работника. Агенцията по заетостта и НАП ще обменят служебно необходимата информация за трудовите договори.
Автоматично ще стане изчисляването и вписването на трудовия стаж на всеки работник. Електронният регистър трябва да бъде създаден до септември месец 2024-та година.
А до 2 години след това работодателите и органите по назначаване ще трябва да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки и служебните книжки на служителите.
Източник: expert.bg
